為強化員工職業素質，助力集團發展建設，9月25日-26日，陜西科技控股集團舉辦了2025年新入職員工培訓。集團黨委副書記范宏林出席本次活動，共有115名新入職員工參加，培訓由黨委組織部、人力資源部部長楊霖主持。

戰略引領，文化浸潤

開班首日，集團黨委副書記范宏林代表集團黨委致辭，向加入集團的新同事表示歡迎，并提出五點希望：一是以“歸零心態”轉變角色，快速融入發展大局；二是以“長遠眼光”規劃職業，錨定成長目標；三是以“本領恐慌”驅動學習，持續提升專業水平；四是以“破壁勇氣”勇于創新，突破能力邊界；五是以“主人翁意識”擔當奉獻，踐行國企使命。

集團工會副主席、辦公室主任、黨委辦公室主任、黨委宣傳部部長郭詠系統解析了集團概況與組織架構、職工權益與企業文化，期待大家在未來崗位上發光發熱。規劃發展部部長崔晨全面解讀了集團《2035年遠景目標綱要》，聚焦戰略目標，帶領學習了綱要的框架結構與核心內容。紀檢監察室副主任、巡察辦公室副主任（主持工作）趙娜以《扣好職業生涯“第一粒扣子”，筑牢廉潔從業“防火墻”》為題，明確思想防線、紀律紅線與交往底線的三重要求。

一線觀摩，深化認知

25日下午，115名新員工赴西安微電機研究所有限公司、西安派瑞功率半導體變流技術股份有限公司和陜西元豐新材料科技有限公司（研發基地）參觀學習，在單位展廳了解發展歷程，在質檢中心了解檢測流程，在生產車間了解產品工序，在學思踐悟中深化對三家所屬單位的認識。

素質拓展，團隊協作

26日，新員工分批走進集團展廳，了解集團發展的十年歷程。在集團運動中心，通過“穿針引線”“移花接木”“環游世界”等拓展培訓項目，新員工們分組挑戰，在配合協作中深化對競爭意識、溝通意識、團隊意識的理解。

揚帆起航，共赴未來。此次培訓是新員工的入職第一課，通過理論學習與探索實踐，幫助他們完成從校園到職場、從原崗位到新崗位的角色轉變。作為集團發展的新生力量，他們將凝聚共識、同心而行，為實現集團高質量發展目標而奮發努力。